01
Un groupe fixe
Un groupe volontairement restreint se retrouve dans la même composition pendant toute une année. La connaissance de ce que chacun porte s’approfondit au fil des trimestres, comme la qualité des échanges.
Pour les fondateurs de moins de 35 ans qui décident seuls.
Une communauté privée de fondateurs, réunie autour de conversations suivies, d’événements en petit comité et d’un réseau qui se construit dans le temps.
Comprendre Auranova.
Huit minutes pour découvrir l’esprit du cercle, son rythme et la place qu’il peut prendre dans une vie de fondateur.
Ce que la réussite d’un fondateur coûte en silence.
On imagine volontiers que la solitude d’un fondateur tient à l’absence de monde autour de lui, alors qu’elle naît le plus souvent au milieu du bruit : entouré d’une équipe qui attend des réponses, de proches qui voudraient aider et de partenaires qui écoutent avec bienveillance, il découvre qu’aucun d’eux n’est en position de porter avec lui ce qu’il doit trancher.
Alors on apprend à résumer. On raconte à chacun la version courte, celle qui rassure et qui abrège, et l’on remet le reste à plus tard, si bien qu’à force de recommencer le contexte à chaque rencontre, on finit par ne plus dire l’essentiel à personne.
Il suffit pourtant de quelques personnes qui suivent votre activité depuis assez longtemps pour que cette fatigue tombe : elles connaissent déjà l’histoire, elles se souviennent de la décision du trimestre précédent, et la conversation reprend là où elle s’était arrêtée.
Un écosystème à votre service.
Le cercle en est le cœur, sans être un passage obligé. On n’entre pas dans les quatre de la même manière, et chacun s’ouvre pour lui-même.
Ce que c’est, concrètement.
Les mêmes personnes se retrouvent au fil des trimestres, suivent les décisions dans le temps et construisent une connaissance réelle de ce que chacun porte.
02
Un rythme trimestriel
Chaque trimestre compose son propre temps de travail autour des décisions en cours, des conversations du groupe et des rencontres qui les prolongent.
03
Un réseau qui se construit
Les relations se prolongent entre les rencontres, pour partager une question, relire une offre ou solliciter l’expérience d’un membre au moment où elle devient utile.
Vivre et construire avec les vôtres.
Auranova réunit ses membres lors d’événements privés, organisés dans des lieux choisis pour la qualité de leur atmosphère autant que pour leur beauté.
Un dîner, une journée de travail ou une conversation avec un invité laisse le temps de rencontrer d’autres fondateurs, de poursuivre un échange et de faire naître des relations qui dépassent l’événement.
Dîners privésJournées de travailConversations invitéesRencontres en petit comitéExpériences culturellesTables choisies
Le prochain rendez-vous.
La saison s’ouvre à Megève. Les rendez-vous suivants se dévoilent au rythme de chaque trimestre.
Megève
Trois jours à Megève, loin du bruit.
3 jours / 2 nuitsQ1 2027
Une maison privatisée, un petit nombre de fondateurs, et le temps qu’il faut aux décisions comme aux conversations.
Construire sans s’éloigner de ce qui compte.
Nous croyons à une ambition qui n’exige pas de tenir seul.
Auranova est né de cette conviction simple : lorsque quelques fondateurs apprennent à se connaître dans la durée, leurs conversations gagnent en profondeur, leurs désaccords en valeur et leurs décisions en justesse.
Un cercle se dessine autant par ses affinités que par ses limites.
Ce qui nous réunit
- Une activité que l’on dirige, en création ou déjà installée
- Le désir de partager des décisions réelles avec un petit nombre de pairs
- La confiance nécessaire pour parler sans détour de ce que l’on construit
- Le goût de la parole tenue et des engagements suivis dans le temps
- Le souci de ce que l’on apporte autant que de ce que l’on vient chercher
Ce qui nous éloigne
- Une démarche principalement commerciale ou tournée vers la prospection
- Une disponibilité insuffisante pour prendre part au rythme de chaque trimestre
- Une réserve qui empêcherait de partager les réalités du quotidien
- L’attente d’un réseau instantané, sans implication dans la vie du cercle
- Le souhait d’être conseillé plutôt que d’être écouté
L’entrée dans le cercle commence par une conversation.
Chaque dossier est lu avec attention, puis chaque candidat est rencontré. L’admission veille à la cohérence du groupe autant qu’au parcours individuel.
01
Candidature
Quelques pages pour présenter ce que vous construisez, votre parcours et les décisions qui vous occupent aujourd’hui.
02
Lecture
Nous étudions la maturité du projet, la nature du parcours et les attentes exprimées.
03
Entretien
Une conversation pour faire connaissance, préciser les attentes mutuelles et présenter l’adhésion.
04
Regard du cercle
Lorsque cela est utile, les membres peuvent partager leur expérience ou éclairer une candidature.
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Composition
Les affinités, les expériences et les complémentarités guident la formation de chaque groupe.
L’adhésion au cercle, pensée pour durer.
- 01
Le montant de l’adhésion est présenté au cours de l’entretien.
- 02
Il évolue à mesure que le cercle se constitue : ceux qui entrent plus tard paient davantage, jamais ceux qui sont déjà là.
- 03
Votre tarif d’entrée demeure inchangé aussi longtemps que votre adhésion se poursuit.
- 04
L’engagement est annuel, à l’image du temps nécessaire pour qu’un groupe trouve sa pleine profondeur.
Chaque étape a son rythme.
Lorsque le projet est encore en construction, Auranova propose deux manières d’avancer avec méthode, avant d’envisager le cercle.
L’une permet de découvrir librement les fondamentaux. L’autre offre un cadre plus soutenu pour donner à un projet la forme qu’il mérite.
1%
10 domainesComprendre avant de faire
Des mots du métier à la stratégie, pour manier ce que tout le monde emploie sans le maîtriser.
Voir les domainesValidation de projet
dès 397 €Donner une forme juste à son projet
Un accompagnement de trente jours pour interroger son marché, préciser son offre et prendre une décision éclairée.
Voir la formation
Le prochain cercle prend forme.
Ses membres commenceront ensemble et se retrouveront pendant une année. La candidature ouvre une première conversation sur votre parcours, votre trajectoire et ce que vous souhaitez partager avec le groupe.
Rejoindre le cercle
Chaque dossier reçoit une réponse.
Questions fréquentes.
Le montant de l’adhésion est communiqué au cours de l’entretien. Il évolue à mesure que le cercle se constitue : ceux qui entrent plus tard paient davantage, jamais ceux qui sont déjà là.
Le tarif auquel vous entrez demeure ensuite inchangé pendant toute la durée de votre adhésion, qui se règle à l’année.
Auranova s’adresse aux fondateurs qui dirigent leur propre activité, qu’elle soit en création ou déjà installée, et acceptent d’en parler sans détour, chiffres compris. L’âge se lit à l’admission : on entre avant 35 ans, et l’on reste ensuite.
Chaque demande est lue en entier, et la décision se prend au cas par cas. Les formations, elles, restent ouvertes à tous.
La confiance et la précision viennent avec le temps. En restant avec les mêmes personnes pendant une année, chacun peut comprendre les nuances d’une activité et suivre les décisions dans leur continuité.
Le réseau se forme au fil des rencontres, des conversations et des projets partagés entre membres.
Les événements privés lui donnent une présence concrète, sans le réduire à un carnet d’adresses ou à une occasion de prospecter.
La programmation est présentée trimestre par trimestre, afin que chacun puisse réserver les temps du cercle et les événements auxquels il souhaite prendre part.
La régularité compte davantage que l’intensité. Elle permet au groupe de conserver sa continuité tout au long de l’année.
Nous vous répondons, sans détailler nos motifs.
Une demande peut être présentée de nouveau lorsque le moment a changé.
Les temps de travail du cercle peuvent se tenir à distance. Les événements sont organisés en France, dans des lieux choisis selon leur format.
Votre lieu de résidence n’entre pas dans les critères d’admission.