Le cercle
Demander à rejoindre

Plutôt que de nous écrire.

Une candidature dit davantage qu’un message, et reçoit une réponse dans tous les cas.

Votre prénomVotre nomAdresse électroniqueSite ou profil de votre activitéfacultatifQue faites-vous, et depuis combien de temps ?L’activité, le modèle, ce que vous vendez et à qui.

Où en est votre activité ?

En créationLe projet se construit. Les premiers revenus ne sont pas encore là.Au démarrageLes premiers clients sont là, le modèle se cherche encore.En croissanceLe modèle tient. Il s’agit d’aller plus vite, et plus proprement.En basculeUn changement de modèle, une cession, une activité qui en devient une autre.

Où en sont vos chiffres ?facultatifChiffre d’affaires, évolution sur douze mois, taille de l’équipe. Les ordres de grandeur suffisent.Quelle décision vous occupe en ce moment ?Celle que vous remettez à plus tard, ou celle sur laquelle vous hésitez depuis des semaines.Qu’apporteriez-vous au groupe ?Ce que vous savez faire mieux que la moyenne, et que les autres pourraient venir chercher.Qui vous a parlé d’Auranova ?facultatifLe nom de la personne, si quelqu’un du cercle vous a orienté vers nous.

Comment se passe la suite.

01
Candidature
Quelques pages pour présenter ce que vous construisez, votre parcours et les décisions qui vous occupent aujourd’hui.
02
Lecture
Nous étudions la maturité du projet, la nature du parcours et les attentes exprimées.
03
Entretien
Une conversation pour faire connaissance, préciser les attentes mutuelles et présenter l’adhésion.
04
Regard du cercle
Lorsque cela est utile, les membres peuvent partager leur expérience ou éclairer une candidature.
05
Composition
Les affinités, les expériences et les complémentarités guident la formation de chaque groupe.

Toutes les candidatures ne sont pas retenues, et un refus tient plus souvent au moment qu’à la personne.